（通讯员 晴晴）2016年9月20日下午，湖北省职业经理人协会执行会长兼秘书长曲中兵带前往北京拜会国务院国资委职业经理研究中心党委书记兼主任王永利，以进一步了解国家的人才发展战略和政策，寻求研究中与湖北职协合作的机会。

在会见期间，王永利主任围绕研究中心的职能介绍了所研究完成的课题。为贯彻党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出的关于“建立职业经理人制度”的指示精神，以及《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》和《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》提出的探索和建立“社会化的职业经理人资质评价制度”的要求，职业经理研究中心在职业经理人领域努力探索和开拓，较好地完成了国务院国有资产监督管理委员会的“企业经理人职业资格制度研究”课题、国家发展和改革委员会的“建立职业经理人测评与推荐制度”研究课题、国家标准化管理委员会的“职业经理人资质标准”、民政部委托的“社会组织管理人员职业资格问题研究”课题、财政部、工业和信息化部和国务院国资委委托的“职业经理人国家标准化研究”课题；承担了由国务院国资委批准建设，国家财政拨款支持的“国有企业经营管理人员综合评价系统”、“企业自主创新人才孵化基地”、“国有企业经营管理人才市场”和“人才素质测评（脑象图）新技术系统”。

经过多年不懈努力，职业经理研究中心在国内创造了六个第一：第一个起草职业经理人国家标准、第一个职业经理人“六位一体”评价模式、第一个职业经理人“八大能力”训练体系、第一个企业创新人才孵化基地、第一个国有企业经营管理人才市场、第一个脑象图企业人才测评技术。

王永利主任表示愿与湖北职协广泛开展合作，双方就湖北国有企业如何按照中共中央对国有企业改革要求，协助国有企业开展职业经理人内部培养转换或市场选聘相结合等具体工作细则达成了基本共识。曲会长针对“职业经理人才大数据”项目，谈如何更好地“开展企业经营管理高级人才（职业经理人）的信息搜集”的工作思路，得到了王主任的肯定。