转变经济发展方式要坚持两手抓。一手抓宏观经济和区域经济发展方式转变，另一手抓企业经济发展方式转变。党的十七大提出了加快转变经济发展方式的战略任务。胡锦涛总书记2010年在参加全国政协民建、工商联界别委员联组讨论时强调指出，转变经济发展方式要落实到企业，要求非公有制企业在加快发展方式转变、保障和改善民生、提升自身素质三个方面争取有更大作为。贯彻落实好胡锦涛总书记这一重要讲话精神，切实把转变经济发展方式落实到企业，对于健康发展经济、节约利用资源、保护友好环境、构建和谐社会意义重大。

　　人与企业和谐发展促转变

　　企业靠人办，办企业为了人，科学发展企业必须科学地处理好企业与人的关系。在企业内部，要正确处理好投资者、管理者、普通劳动者三者之间的关系，让他们在政治地位、经济保障、民主权利等方面有公平的待遇，从意识和行为上都成为企业的主人，着力创建和谐企业团队，改善人力资源管理；在企业外部，要正确处理好企业与利益相关者、企业与社会整体利益之间的关系，包括企业与政府、与所在社区、与消费者、与经济技术伙伴等的和谐关系，做负责任的企业，真正做到企业与人与社会相互依存、共同受益、共同发展。

　　科学的企业发展观要求企业改变就生产论生产，就经济论经济的思维模式，树立经济与社会协调发展的观念。一方面通过履行企业社会责任影响社会、服务社会、回报社会，另一方面通过良好的社会信誉、社会影响力促进企业的生产经营更好更快地发展。比如，湖北福星集团经过几十年努力奋斗，从小到大，发展成为国内外知名的大型企业，但是草根情结依旧，坚持以工哺农，以企带村，15年累计投入6.2亿元，参与支持农业农村现代化建设，帮扶带动建设的福星村被评为“中国十大特色名村”。最近，又积极配合汉川市政府探索建设有产业支撑、有较大经济规模、有现代化社会文化设施的县域副中心城市——镇级市。

　　靠劳动参与分配者和靠资本参与分配者共同发展促转变

　　和谐的企业发展观要求企业必须坚持以人为本，以企业全员为本，要求企业既要依靠企业全员做大“蛋糕”，也要面对企业全员分好“蛋糕”，让企业全员公平共享企业生产经营发展成果。要正确处理好劳动报酬与资本报酬二者之间的企业利益分配关系，要注重提高劳动报酬在企业利益分配中的比重，要特别注重提高企业员工中中低收入者的收入水平，要把企业员工工资正常增长机制和支付保障机制落到实处，并对低收入员工给予更多的关爱。与靠资本参与分配者相比，靠劳动参与分配者是企业人群的大多数，必须实现好、维护好、发展好他们的根本利益，要充分尊重和切实维护他们的工资报酬、休假、健康安全、人格尊严、社会保障等合法权益，和谐企业劳动关系，实现共同发展。湖北“信义兄弟”孙水林、孙东林“死生接力送薪”的感人事迹感动中国，不仅展现了中国公民高尚的社会信义，同时表现了中国企业家强烈的社会责任，而且告诉我们：做人既要维护自己的尊严，还要维护别人的尊严，实现“让社会更加公正、更加和谐”的目标需要集合包括企业公民在内的全体社会公民的智慧和力量。

　　企业核心竞争力与产品竞争力同步发展促转变

　　发现是创新，发明是创新，综合就是创新，应用也是创新，只要充分发挥在生产、经营、管理等各个岗位工作的企业全员的创新积极性，使创新成为企业全员的共同意识与行为，就能使企业创新充满活力、增添动力。

　　产品是企业的生命，企业有好产品才有好市场；技术是产品的生命，企业只有具备技术创新能力，才有产品创造能力；管理是企业的灵魂，只有靠科学管理才能提高企业发展效益和效率。可以说，产品创造能力、技术创新能力和科学管理能力是企业核心竞争力基本三要素，缺一不可。产品竞争力是现实竞争力，是企业生存、参与市场竞争的必要条件；核心竞争力是持久竞争力，是提升产品竞争力、保持企业不败竞争、永续发展的充要条件。科学发展企业，既要注重现实发展绩效，还要注重积蓄持续发展动力，这就要求企业既要注重提升产品竞争力，还要注重提升核心竞争力，努力做到企业核心竞争力与产品竞争力同步发展。湖北楚天激光集团围绕产品创新抓技术创新，围绕企业创新抓管理创新，收到事半功倍的双重功效，经过10多年的创新创业发展，企业已经拥有300多项技术专利，生产技术和产品达到国内领先、国际先进水平。靠企业自主创新，湖北智能电梯成为畅销欧、美、亚洲的国产品牌，大枫纸业成为联合国文化用品定点供应商，江通动漫吸引文化市场和业界眼球。靠企业经营创新，九州通集团、卓尔集团、金马凯旋、华丽环保、合众人寿等一批新型企业做大做强。

　　企业环境保护能力与生产发展能力统筹发展促转变

　　企业是经济目标的实现者，也是环境保护的责任人。企业是环境影响者，应该使其正面影响最大化、负面影响最小化。转变经济发展方式落实到企业，就要注重强化企业环境责任，努力做到企业与环境和谐相处、协调发展。只顾自身利益，不顾环境利益的企业不为社会所接受，必遭淘汰。只有走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化发展道路，才能使企业经济效益、竞争力、影响力同步提高，才能使企业发展速度，效益和后劲同步增长。一些企业通过发展绿色经济，实施清洁生产，预防污染，保护生态，通过主动履行企业环境责任来优化企业形象，赢得发展机遇。一些企业通过开展“自然之友”和“美境行动”，打出“建设环境友好型企业”品牌，获得了保护环境、优化企业形象和生产能力高效发展等多重功效。

　　企业社会形象竞争力与经济竞争力相互促进发展促转变

　　企业是市场主体，伴随市场竞争产生；企业是社会公共组织，伴随社会进步发展。企业能否在激烈的经济竞争和社会形象竞争中不断提升竞争力，是健康发展的关键所在。经济竞争力提升依赖的是企业生产力，社会形象竞争力提升通过履行企业社会责任获得则是高效途径。可以说，通过履行企业社会责任，来促进企业竞争力提升，是继资本价值利用规律、组织形式股份制规律、管理人员专业化规律、国际市场一体化规律之后，新出现的又一个经济社会规律，即企业社会责任价值规律，实践证明，履行企业社会责任既有付出，更有收益。众多的企业通过履行企业社会责任的初步实践，感悟到了企业社会责任与企业竞争力之间的密切联系；感悟到了履行企业社会责任，有利于提升企业形象和产品形象；有利于结交经济社会伙伴并获得优质资源；有利于赢得客户、赢得社会公信、赢得持续竞争力和持续发展能力。例如，湖北劲牌有限公司连年发布企业社会责任报告，通过注重履行企业社会责任，获得社会形象竞争力与经济竞争力相互促进发展的双重功效，成为湖北非公有制企业中近年来社会贡献最大、经济效益增长最快、对国家贡献税收最多的企业之一。（作者系全国政协常委、省工商联主席）

（责任编辑：程宏毅）