5月9日上午，在湖北省“万家民企助就业——大学生专场招聘”动员大会后，黄石市委常委、市委统战部部长俞远汉在黄石分会场主持召开座谈会，专题研讨大学毕业生就业、留黄就业等工作。

会议指出，要创新方式，转变作风，重点从六个方面抓好落实。一要尽快搭建就业信息交流平台。黄石市工商联要依托联企e站，联合黄石市人社局、市政务服务和大数据管理局，共同打造高效、便捷的就业平台，让企业需求应上尽上、毕业生个性化推荐应上尽上，抓好抓实就业民心工程。二要抓好“双进互促”。黄石市人社局、教育局和高校，要组织好企业进高校、大学生进企业双方互动活动，深入推进校企合作，为企业搭建人才培养的直通车。三要精心组织多批次专场就业招聘会。黄石市人社局牵头，组织各高校以院、系为单位，开展精准专场招聘活动。四要开展直播带岗活动。黄石市人社局要采取综合专场、特色专场和行业专场等形式，开设企业直播间、主播直播间，组织开展“直播带岗”招聘活动。五要研究配套政策。黄石市人社局要分类施策，精准滴灌，制定切合黄石实际的引才留才激励政策，想方设法把年轻人留在黄石建功立业。黄石市委统战部、市工商联、黄石市楚商联合会要组织商会、企业共同研究，出台招聘大学生和年轻人的激励政策。六要培育第三方服务市场。黄石市人社局要探索在中介、劳务市场设置职称职级第三方服务窗口，方便企业职工做好职业技能资格等级提升和申报工作。

会议要求，要加强调度，跟踪指导，黄石市工商联牵头，会同市人社局、市教育局和高校，制定黄石市“万家民企助就业”专项工作方案。黄石市委统战部、市工商联、市人社局、市教育局、湖北师范大学、湖北理工学院、湖北工程职业学院都要综合施策，加紧落实，每月通报，确保“万家民企助就业”行动取得实效。