“我们公司目前订单充足，但一线操作工还有缺口，特别是具备一定技能的熟练工比较难招。”湖北稳速智能科技有限公司行政部经理李小玲的话，道出了不少企业的用工烦恼，也成了建始县干部下沉服务的重点。

群众有需求、企业有困难，干部就有行动。新春以来，正是企业复工复产的关键期，也是用工需求的旺盛期。建始县迅速组建“用工服务小分队”，下沉到工业园区和各乡镇，一边上门走访重点企业，详细了解企业状况和岗位缺口，把用工需求摸清楚、记详细，一边深入社区、乡村，走访返乡群众、失业人员、脱贫户，摸清大家的就业意愿、技能水平，让企业需求与群众诉求“对口对味”。

“我们就是要打破过去的粗放式服务，现在从练就自身服务本领开始，到沉下一线、靠前服务，把每一个环节做细、做实，让服务真正沉下去、见实效。下一步，我们将继续紧跟产业发展步伐，让更多群众在‘家门口’就好业、好就业。”相关负责人表示。

线上线下齐发力，搭建就业“连心桥”。线下，牵头举办“春风行动”系列招聘会，设立重点企业专区，让企业与求职者面对面谈、实打实对接；线上，用心运营“建始就业创业”微信小程序，及时更新岗位信息、政策解读，让求职者足不出户就能找岗位、问政策。

截至目前，建始县已开展线上线下招聘活动36场，615家企业进场招人，涵盖电子科技、新能源、时尚鞋服、新型建材、生物科技、文旅服务、物流运输等多个重点领域，提供岗位近万个，1184人达成就业意向，有效缓解了企业用工紧、群众就业难的问题。

“在今年的‘春风行动’中，我们专门设置了重点企业招聘专区。比如这家企业需要电工，我们就把有电工证或有相关从业经历的求职者引导到对应展位，现场沟通、现场对接。”有关负责人说道。

在实际对接中，工作人员发现，部分企业的用工门槛较高，一些求职者的技能与企业要求还存在“最后一公里”的差距。针对这种情况，建始县就业中心迅速启动“定制化培训”机制。培训既有理论学习，也有实操演练，部分岗位还采取“以老带新”的方式，帮助学员快速适应岗位要求。除了岗前培训，建始县还结合市场需求和群众意愿，持续开展技能培训、创业培训等多种形式的补贴性职业技能培训，让劳动者真正实现“一技在手、就业不愁”。

“以前我在外地打工，顾不了家。这次是通过‘春风行动’大型招聘会找到的工作，就业中心还联系企业，组织我们培训合格了再上岗。心里有底了，工资也不低，我觉得很踏实。”参训学员胡丰国告诉记者。

培训合格即上岗。从深入企业摸排用工需求，到依托“春风行动”搭建对接平台，再到针对门槛较高的岗位开展订单式培训，最后将合格的员工送入企业，这套环环相扣的服务流程，不仅解决了企业的燃眉之急，更让群众在家门口实现了高质量就业。

据统计，今年以来，建始县已落实公益性岗位补贴114人，发放补贴34.32万元；落实一次性创业补贴218笔，发放补贴资金109万元；发放创业担保贷款439笔，金额达1.08亿元以上；开展补贴性职业技能培训18期，培训学员748人。