为破解政企沟通频次不足、诉求对接精准度不高、问题处置效率偏低等痛点，区工商联建立“一月一主题、一期一重点”常态化恳谈交流机制，由区级领导牵头主持、职能部门全程参与，创新打造“专题研讨、专线对接、延伸服务、专场纾困”服务模式，实现大中小微企业全覆盖，推行精准化帮扶。

线上依托“联企e站”畅通诉求渠道，线下落实“首席服务员”包保制度，组织1200余名干部结对服务1500余家经营主体，构建“问题收集、任务交办、跟踪督办、结果反馈”全流程闭环。去年以来，累计开展政企服务活动12场，办结企业各类诉求79件，切实打通政企沟通“最后一公里”。

聚焦企业人才引育痛点，区工商联联合人社部门创新构建“恳谈倾听+实地调研+精准推送”全链条引才服务模式。依托政企恳谈会，收集企业高端人才需求，梳理问题清单、逐项跟踪落实；组建专项服务专班，深入企业摸排岗位缺口，上门宣讲人才政策、协助兑现惠企红利；开设企业招聘专栏，联动市级人才平台、高校等就业渠道拓宽引才路径，破解企业人才瓶颈，为企业技术迭代、产能升级注入强劲人才动能，让人才要素成为企业发展的重要引擎。

立足宜昌城市会客厅定位，区工商联聚力激活商圈经济活力、凝聚楚商发展合力，升级打造“民营经济人士之家”，创新推行轮值主席团、创业导师机制，围绕市场拓展、资源对接、代际传承搭建专业化服务平台。同步打造“同心剧社”“潮起西陵”“逐梦西陵民企有我”“城市合伙人·新民企”多维宣传矩阵，弘扬新时代企业家精神，让企业家拥有归属感、荣誉感、获得感，让西陵成为民营经济创新创业的重要阵地。