6月20日，湖北省黄石经济技术开发区召五个“黄金十条”新闻发布会，明确从人才引进、用工服务、金融支持、优化服务、创新创业等方面支持服务实体经济发展。

五个“黄金十条”分别是《开发区支持多层次人才体系建设十条政策（试行）》《开发区三大产业用工服务稳定员工队伍十条政策（试行）》《引导金融支持实体经济发展十条政策》《开发区关于进一步优化服务促进工业项目提速十条政策》《开发区推动创新创业促进经济发展十条政策（试行）》。在随后的新闻发布会上，黄石经济技术开发区相关负责人就五个“黄金十条”政策为大家进行了详细的解读。

 

重视人才培养建设 对优秀人才最高奖补860万元

“五个‘黄金’十条，条条都是干货硬货，字字都是真金白银，对企业的发展支持是空前的。”黄石经济技术开发区党工委书记鲁友年介绍。

在人才体系建设方面， “黄金十条”明确规定：对“两院”院士、国家“千人计划”、“万人计划”、湖北省“百人计划”入选者、海外归国高层次科技领军人才等高层次科技人才携带项目新落户黄石开发区的，按不同层次最高分别给予500万元、300万元、100万元项目启动资金。

此外，开发区还对高等级专业技术人才、高学历人才等在发展、安家、生活等方面予以奖补。综合起来，对单个人才的奖补最高可达到860万元。目前园区企业已有143人正在申报高层次人才；对企业普工的奖补最高可以达到每月1100元。

 

“惠企”礼包力度空前 多方式、多角度扶持实体经济发展

五个“黄金十条”充分考虑企业发展要素保障，通过多途径、多方式帮扶实体经济发展。在项目服务方面，黄石经开区建立了全程代办、先建后验、联合审批制度，再造审批流程，减少项目审批费用；在人力资源方面，给予招工补助、技能培训补助、稳工补助、招引人才补助等。在金融支持方面，对企业上市、发行集合债券、融资租赁、贷款贴息等方面给予帮扶；在创新创业方面，对创新主体培育、重大技术攻关、研究院建设等多个方面进行支持。

鲁友年介绍，出台五个“黄金十条”，就是要解决企业人才缺失和融资难等问题，以优惠政策支持企业进行技术改造和技术创新，加快企业结构调整和产品升级，发展新兴产业，以创新激发企业内在活力，加快推动产业转型升级，提升区域综合竞争力。主要特点是奖励力度大、扶持方式多、覆盖范围广。从宽度上讲，五个“黄金十条”面向开发区全体企业，除“用工十条”限于三大主导产业外，其他的政策基本都是普惠的，只要是开发区的企业、符合条件的都可以申报。从厚度上来讲，五个“黄金十条”实际不止50条，一些政策包含多项支持内容，细分可以达到上百条，扶持的内容很多。从深度上来讲，五个“黄金十条”对企业从项目初期的基金介入、手续办理、开工建设、竣工投产、企业生产经营，一直到上市发展壮大，实施全程、全链条的政策扶持。

黄石经济技术开发区于1992年经省政府批准成立，2010年3月升格为国家级经济技术开发区，是湖北省继武汉之后第二家获批的国家级经济技术开发区。近年来，开发区紧紧围绕产业发展、新区建设、精准扶贫三件大事，全力推进大开发、大建设，先后获得国家新型工业化示范基地、国家太阳能光伏发电集中应用示范区、国家低碳工业园区试点、国家级创业中心等称号。